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Zusammenarbeit

Unser Verständnis von der Zusammenarbeit mit Menschen:

  • immer mit den Mitarbeitenden
  • je höher die aktive Mitwirkung, desto höher der Erfolg
  • Verantwortung für die Ergebnisse liegt bei der Führungskraft – für den Prozess beim Begleiter
  • die ganze Persönlichkeit bringt sich ein
  • wir sind der diskrete Vertraute
  • manchmal unbequem – in jedem Falle aufrichtig
  • zeitlich begrenzt mit klar artikulierten Zielen
 
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