Unser Verständnis von der Zusammenarbeit mit Menschen:
- immer mit den Mitarbeitenden
- je höher die aktive Mitwirkung, desto höher der Erfolg
- Verantwortung für die Ergebnisse liegt bei der Führungskraft – für den Prozess beim Begleiter
- die ganze Persönlichkeit bringt sich ein
- wir sind der diskrete Vertraute
- manchmal unbequem – in jedem Falle aufrichtig
- zeitlich begrenzt mit klar artikulierten Zielen
