Unternehmen investieren viel in ihre Personalentwicklung.

Wo Geld, Zeit, Ideen und Hoffnung in derartige Maßnahmen gesteckt werden, bedarf es des besonderen Augenmerks hinsichtlich der Auswertung des beabsichtigten Nutzens – sowohl für die Teilnehmenden als auch für das Unternehmen.

Langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung zeigt uns jedoch: Selten wird auf die Evaluierung und kontinuierliche Verbesserung jener Programme geachtet.

Wir unterstützen Sie in der Qualitätssicherung Ihrer Personalentwicklung als nachgewiesene Experten für Konzeption und Methodik: „Internationaler Deutscher Trainingspreis 2009“ in einem Kooperationsprojekt mit unserem Partner DEKRA.

Sie können bauen auf...

  • Beobachtungsverfahren in Ausbildungen / Trainings / Seminaren
    • zur Feststellung des Status Quo
    • Exploration von Handlungsbedarf
    • und weiteren Professionalisierung
  • Supervision und Coaching von Personalentwicklern
  • Zertifizierungsverfahren mit anerkanntem Gütesiegel

Bei hoher Akzeptanz der Zielgruppe durch...

nachvollziehbare, gemeinsam erarbeitete Kriterien und Verhaltensanker
enge Abstimmung und Transparenz
Vergleichbarkeit
Verhaltens- statt Identitätsorientierung
Feedback- statt Bewertungsansatz
Ablehnung des Anspruchs von Maßstab und Rezepten
Lösungsorientierung
Zusammenarbeit
+49 521.9596964